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人才机制

人尽其才

龙人计算机是 一个开放性的舞台,在这个舞台上,您可以尽情舞蹈,不受到空间的局限。人才的类型有很多种,如果从不同的角度去鉴别,则人人都是人才。龙人计算机管理层坚持这种观念,广泛吸纳创造型人才、成熟型人才、成长型人才,并针对不同的人才类型创造与之相适应的发展环境,以使每个员工都能在企业的成长中人尽其才。
创造型人才:对于这类人才,公司极为赞赏他们的创造性思维,珍视每一个创新成果,鼓励尝试,允许失败,对取得的成果及时奖励。同时公司希望通过引进这类人才,带来新的思维方式,增强员工的创新氛围,促进原有员工向创造型人才的转化。
成熟型人才:对于这类人才,公司极为重视他们的业务、管理能力和经验,对其充分授权,以使其将先进的技术和管理模式运用到公司的发展中,同时带动其他员工的成长,以提高公司的发展速度和效益。
成长型人才:对于这类人才,公司同样看重他们的可塑性,为其提供广阔的发展空间,通过各种培训和实践以迅速提高其业务能力和管理水平,以推动整个公司的发展。
公司充分考虑个人需求,将个人价值观同企业发展目标结合起来,为员工设计富有挑战性的职业生涯,所设定的目标既切合实际又富有挑战性,是员工经过努力所能达到的,在发展中实现员工与公司的“双赢”。